|
|
|
|
YENİ İŞ FIRSATLARINA HAZIR MISINIZ ?
Globalleşme; iş hayatında bulunan her firma için büyüme şansı yaratacak ‘yeni iş fırsatları (New Opportunities)’ doğurmakla berarber, aynı oranda da ‘yeni tehditler (New Threats)’ oluşmaktadır. Rekabet ortamı eskisine göre çok büyük ölçüde keskinleşmektedir.
Yeni ekonomi çağı diye adlandırılan günümüzde, tüm firmalar açısından bakıldığında;
 müşteri beklentileri (customer expectations) artmakta,
müşteri tatmini (customer contenting) zorlaşmakta,
rekabet (compettion) keskinleşmekte,
teslimat süreleri (delivery times) daralmakta,
ürün yaşam süreleri (product life cycles) kısalmakta,
fiyatlar düşmekte,
kar marjları (profit margin) erimektedir.
Yukarıda sıralanan bu yeni iş koşullarının oluşmaya başlamasından dolayı;
|
yeni pazarları doğru keşfedebilmek (Yeni Pazarlar-New Markets),
|
|
eldeki yurtdışı ve yurtiçi pazarlarda yeni fırsatlar planlayabilmek (Yeni Fırsatlar-New Opportunities),
|
|
müşteri beklentilerine uygun ürün ve hizmet tasarlayabilmek (Müşteri Beklentileri - Customer Expectations),
|
|
müşteri, tedarikçi, personel şikayetlerine etkin çözümler üretebilmek (Şikayetler - Complaints),
|
|
maliyetleri düşürecek unsurları bulabilmek (Maliyetler - Costs),
|
|
kar marjlarını doğru hesaplayarak ve fiyatları sağlıklı belirleyerek riski azaltabilmek (Kar Marjları - Profit Margins),
|
|
ürün yaşam sürelerini doğru tahmin ederek (Ürün Yaşam Süreleri - Product Life Cycles),
|
|
daima yeni gelişmelere adapte olabilmek,
|
|
teslimat sürelerini kısaltacak önlemleri bulabilmek (Teslimat Süreleri - Delivery Times) |
gibi konulara çözüm bulmak, bu günün keskin rekabet koşullarında mecburi hale gelmiştir.
Firmaların yukarıda sıralanan bu yeni gelişmelerle başedebilmeleri ve,
global ölçekli,
rekabete dayanıklı,
geleceği yönlendirebilen (proactive),
gelişmelere anında reaksiyon verebilen,
süreç takibi oturmuş (process tracking),
mobil çalışabilen,
internette aktiviteler yapabilen,
üretken ve verimli
bir şekilde çalışabilmeleri için mutlaka ‘Modülerlik ve Entegrasyon’ gibi eski kavramlardan kurtulmuş, iş hayatına bir ‘bütün’ olarak bakabilen, iş süreçlerini ‘gerçek hayattaki gibi’ görebilen ve Sayısal Sinir Sistemi (DNS-Digital Nervous System) şeklinde çalışan ve sektörel alanda da uzmanlaşmış bir Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) yazılımı ile çalışmaları kaçınılmaz hale gelmiştir.
Ayrıca, önceki dönemde üretilmiş uygulama yazılımlarında, yöneticilerin ‘bilgi (information)’ye erişebilmek için önemli çaba sarfetmeleri ( menüden menüye dolaşmaları) gerekmekteydi. Yani yöneticiler ‘bilgi’ye erişmek için uğraşmaktaydı.. Oysa şimdi olması gereken yöneticilerin ‘bilgi’ye erişmesi değil, ‘bilgi’nin yöneticilere ve ilgili kişilere erişmesidir.
e-MOR, gerek üstün ve ileri teknolojisi ile ve gerek se taşıdığı sayısız yeni kavramlar ile, yukarıda sıralanan önemli ve kaçınılmaz koşullar ile başedebilmeniz ve yeni başarılara imza atabilmeniz için, en büyük yardımcınız olacaktır.
e-MOR’un Taşıdığı Teknik Özellikler :
|
Sayısal Sinir Sistemi (DNS: Digital Nervous System) yapısı,
|
|
‘Bilgi (information)’nin kullanıcılara aktarılacağı ‘Nesne Bilgi Pencereleri’ (Object’s Information Windows) yapısı,
|
|
‘Bilgi’nin kullanıcılara aktarılacağı ‘Kullanıcı Bilgi Pencereleri’ (User’s Information Windows) yapısı,
|
|
Yetki Mekanizması (authorization system),
|
|
Onay Mekanizması (approval system),
|
|
Kısa kurulma ve uyarlama süresi ( minimum implementation time),
|
|
Tam dökümante ( Fully-documented),
|
|
Gerçek hayatta bulunan her nesnenin ve aralarındaki tüm ilişkilerin aynı şekilde yer aldığı Nesnesel Yaklaşımlı Analiz (Object Oriented Analysis),
|
|
Nesnesel Yaklaşımlı Tasarım ve Programlama, (Object Oriented Design and Programming ( OOA, OOD, OOP )),
|
|
Değişime dayanıklılık (Resilience to change),
|
|
Çok Katmanlı Mimari ( N Tier Architecture ), UML, COM, Active X, ADO, Visual C++, Crystal Report, Image Man, SQL Server, Oracle |
|
|
|
|
|
|
|
